为商务航空环境提供有效的安全领导, 整个组织必须共同努力,以“公正的文化”为支持,并通过参与和相信文化来证明的积极主动的安全心态, 而是愿意与其他航空专业人士分享安全数据.

安全的第二个基础强调了一套有效信念的必要性, 值, 从执行管理到飞行路线的态度和做法. 使用下面的工具和信息来评估你自己的安全文化,并学习如何做出改进.

资源

进行安全文化调查
衡量和评估你们的安全文化的推荐最佳实践的概述.

安全文化调查
使用这个调查来评估组织的价值, 业务交互, 正式和非正式安全指标, 并帮助你的飞行部门建立积极的安全文化.

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