NBAA的PDP课程目录帮助航空界的成员探索协会专业发展计划提供的丰富的学习机会. 通过注册PDP课程, 拥有商务航空行业实际经验的讲师为学员提供优质的指导,帮助他们增加专业知识,实现职业目标.

nba和其他教育机构常年在全国各地的便利地点提供一系列定制的PDP课程, 此外,还可以通过远程和在线学习,非常适合商务航空等快速发展行业的专业人士.

每年出版的“个人发展计划课程指南”是商务航空专业人士规划职业发展的重要刊物. 它列出了nba和其他认可的教育机构提供的PDP课程, with details on course dates, locations and descriptions.

现时提供pdp认可课程的教育机构名单如下. For more information:

查看即将到来的PDP课程的列表.

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所有可提供的PDP课程由提供商列出

如果你不能去任何一个已经公布的nba球场, 或者如果你在nba的课程中没有找到你想要的目标, 以下经过批准的PDP供应商全年在全国各地提供课程. 有关最新课程详情,请联络下列个别培训机构及教育机构. (提供方信息可能会更改.)

AeronomX

Contact: Walter Kraujalis
电话:(201)535 - 8695
电子邮件: 沃特erkraujalis@gmail.com
网络: www.aeronomx.com

  • 航空人力资源管理(HR6)
  • NBAA飞行操作手册工作坊(Ops1, Ops4)
  • NBAA亚游游戏基础工作坊(L2,L3)

AeroTechna Solutions

Contact: Claire Beauchemin
电话:
电子邮件: ctbeauchemin@aerotechna.com
网络: www.aerotechna.com

  • 技术操作手册车间(T8)

Advanced Aircrew Academy

联系人:Dan Boedigheimer博士.D.
电话:
电子邮件: dan@aircrewacademy.com
网络: www.aircrewacademy.com/

  • 国际程序课程(Ops7)
  • Human Performance (HR8)
  • 安全 Manager (Ops6)

Aviation Secure Inc.

Contact: Kris Cannon
电话:
电子邮件: kcannon@aviationsecureusa.com
网络: www.aviationsecureusa.com

  • 航空安全及认知训练- Ops8

Aviation Training Solutions

联系人:博士. C. 丹尼尔·普莱瑟
电话:
电子邮件: daniel@dprather.com
网络: www.dprather.com

  • 制定商务航空的战略愿景、使命和目标(第一、二)
  • 有效领导商务航空(L3)
  • 商务航空提升生产力(BM1)
  • 航空部门的人手需求及与工作有关的培训(HR1、HR2)
  • 公务航空安全管理系统(Ops6)

Aviem International, Inc.

联系人:博士. 卡洛琳V. Coarsey
电话:
电子邮件: carolyn@higherresources.com
网络: www.aviem.com

  • 公务航空应急计划(Ops5)

鲍德温安全 & 合规

Contact: Lynn Moore
电话:
电子邮件: support@baldwinaviation.com
网络: www.baldwinvirtualtraining.com

  • 人为因素 (HR8)
  • 通过IS-BAO进行领导(Ops4)
  • 做好最坏的准备:应急计划(Ops5)


Convergent Performance, LLC

Contact: Shae Comstock
电话:
电子邮件: 411@convergentperformance.com
网络: www.convergentperformance.com


Dr. 莎丽L. Frisinger

联系人:莎丽LeDonne Frisinger
电话:
电子邮件: drshari4136@outlook.com
网络: http://sajetsolutions.com/dr-shari

  • 进行有价值的绩效评估(HR5)
  • 创造和保持充满活力的公司心态(第一)
  • 授权领导力的动力(L3)
  • Goal Achievement (L2)
  • 有洞察力和以结果为导向的领导者(L4)

δP

Contact: Dudley Crosson
电话:
电子邮件: dcrosson@δp.com
网络: www.δp.com

  • 公务航空营运的人为因素(HR9)

Embry-Riddle航空大学(ERAU)

联系人:扩展校区/CAMC项目
电话:
电子邮件: training@erau.edu
网络: ERAU CAMC Program Website

  • ce2111 -企业航空价值主张分析(BM1)
  • ce2112 -飞行部财务、预算与会计(BM2、b3)
  • CE2113-Community关系(BM8)
  • ce2121 -策略远景及规划(L1, L2)
  • CE2122-领导动机(L3)
  • CE2123-Managerial通信(L4)
  • CE2124-Professional开发(L5)
  • CE2125-人为因素 (HR9)
  • CE2131-Standard操作程序 & 流程(Ops1)
  • ce2132调度程序和调度程序功能(Ops2)
  • ce2133记录保存和法规遵从性(Ops3)
  • ce2141 -工作量管理和培训(HR1)
  • ce2142 -员工培训计划(HR2, HR3)
  • ce2143 -人员配备和团队建设(BM6,HR4)
  • ce2144 -绩效评估和反馈系统(HR5)
  • ce2145 -薪酬和奖励计划(HR6,HR7)
  • ce2146 -人力资源管理、法律和道德(HR8)
  • ce2151 -航空安全计划和应急准备(Ops4,Ops5,T1,T3)
  • ce2152 -航空维修管理(T2,T5,T8)
  • ce2153 -客户服务项目(T4)
  • CE2154-Aviation安全(BM5 T6)
  • CE2155-Vendor管理(T7)

Global Jet 服务, Inc.

联系人:J.D. 麦克亨利
电话:
电子邮件: jd@globaljetservices.com
网络: www.globaljetservices.com

  • Aviation 人为因素 (HR9)
  • 航空人际关系管理(L3、L4)
  • 航空资源管理(L6)
  • 航空安全管理系统简介(Ops4)

灰猫头鹰航空咨询公司.

Contact: Richard Komarniski
电话:
电子邮件: richard@greyowl.com
网络: www.greyowl.com

  • 人为因素 (HR9)

国际商务航空理事会(IBAC)

Contact: Katherine Hilst
电话:
电子邮件: khilst@ibac.org
网络: www.ibac.org

  • IS-BAO Workshop基础(Ops4)

Jetlaw

联系人:肯特. 杰克逊
电话:
电子邮件: kjackson@jetlaw.com
网络: www.jetlaw.com

  • 法规遵从性和文件(Ops3)
  • 公司飞行部的人力资源(HR1, HR3, HR5, HR7)

Kansas State University

联系人:Jimmy Splichal
电话:
电子邮件: splichal@ksu.edu
网络: www.萨莱纳.k-state.edu/aviation

  • 商业及企业航空管理(BM1)

Moore Life 领导

联系人:斯科特. 摩尔,凸轮
电话:
电子邮件: scott@moorelifelead.com
网络: moorelifeleadership.com

  • 航空领导- L1, L2, L3
  • 用愿景领导——第一,第二

全国商务航空协会

Contact: Molly Hitch
电话:
电子邮件:mhitch@www.deepsky2002.net
网络: www.www.deepsky2002.net/pdp

  • 飞行操作手册工作坊(Ops1, Ops4)
  • 亚游游戏基础工作坊(L2,L3)
  • 组织风险管理(BM8)
  • 技术操作手册车间(T8)

俄亥俄大学

Contact: Theresa Meyer
电话:
电子邮件: meyert@ohi.edu
网络: www.俄亥俄州.edu/engineering/aviation

  • avn480 -航空商务(BM1)

PDPCredit.com

联系人:博士.丹尼尔•普莱瑟.A.E.,凸轮
电话:
电子邮件: daniel@dprather.com
网络: www.pdpcredit.com

  • L1:愿景、使命和价值观(L1)
  • L2: Goal Setting (L2)
  • L3: Effective 领导 (L3)
  • L4:提高专业水平(L4)
  • L5: Change Management(L5)
  • HR1: Optimum Staffing (HR1)
  • HR2: Employee Training (HR2)
  • HR3:人员配置功能(HR3)
  • HR4:绩效评估(HR4)
  • HR5:薪酬评估(HR5)
  • 奖励与纪律(HR6)
  • 人力资源法规遵从性(HR7)
  • HR8: 人为因素 (HR8)
  • BM1: Value Proposition (BM1)
  • BM2:飞机拥有量(BM2)
  • BM3:财务管理(BM3)
  • BM4:战略管理(BM4)
  • BM5:信息管理
  • BM6: Asset Efficiency (BM6)
  • BM7: Sustainability (BM7)
  • BM8: 风险管理 (BM8)
  • AF1:标准操作程序(AF1)
  • AF2:飞机维修(AF2)
  • AF3:设施应急计划(AF3)
  • AF4: Cabin Service (AF4)
  • AF5:飞机部件管理(AF5)
  • AF6: Facility 安全 (AF6)
  • Ops1:标准操作程序(Ops1)
  • Ops2:飞行操作(Ops2)
  • Ops3: Record Keeping (Ops3)
  • Ops4: IS-BAO (Ops4)
  • Ops5:应急计划(Ops5)
  • Ops6:安全管理系统(Ops6)
  • Ops7:空域和国际行动(Ops7)
  • Ops8: 安全 (Ops8)
  • Ops9资源管理(Ops9)

卫星通信直接公司.

Contact: Mark Whitson
电话:
电子邮件: training@satcomdirect.com
网络: www.satcomdirect.com

  • 飞行部门网络安全风险管理(BM5、BM8、AF4)

ServiceElements

Contact: Bob Hobbi
电话:
电子邮件: bhobbi@serviceelements.com
网络: www.serviceelements.com

  • 充分利用人力资源(PM4)
  • 创造及领导宝贵的服务文化(L3)
  • 有效的航空领导力(L5)
  • 高效团队工作(BM6)
  • 认识资源管理技术和原则(Ops9)

Sinclair Community College

联系人:沃尔特·戴维斯或菲尔·罗伯茨
电话:
电子邮件: 沃特.davis@辛克莱.edu
网络: www.辛克莱.edu

  • AVT-144 -航空领导原理(L1,L2)
  • 商务航空概论(BM1)

Summit Solutions LLC

联系人:Jodie Brown
电话:
电子邮件: jodie@summit-solutions.com
网络: www.summit-solutions.com

  • 建立、协调和发展飞行部门团队(BM6)
  • 战略领导:如何激励、影响和实现结果(L3)
  • 当领导者讲话时:掌握沟通技巧(L4)

The Daedalus Group

Contact: Bob Mason
电话:
电子邮件: bob@dleadershipgroup.com
网络: www.dleadershipgroup.com

  • 航空专业人员领导(L3, L4)
  • Planning to Excel (L1, L2)

普遍的天气 & 航空公司.

Contact: Gary Martin
电话:
电子邮件: garym@univ-wea.com
网络: www.universalweather.com

  • Essentials in 调度 & 公务航空派遣(Ops2)

中密苏里大学

联系人:博士. 约翰Horine
电话:
电子邮件: www.ucmo.edu
网络: www.ucmo.edu

  • AVI 4430 -企业航空管理(BM1, BM2)

Unmanned 安全 Institute

Contact: Michelle Dina
电话:
电子邮件: 米歇尔.dina@unmannedsafetyinstitute.org
网络: usi.matrixlms.com/remotepilot

  • sUAS安全地面学校(Ops7, Ops9)